本文摘要：泉源：经济金融取证考试原标题：一位普通银行人的自白：我在银行事情的日子我们来听听这位银行内部朋侪的自述吧！（本文以第一人称出现）自述人简介本人男，普通二本结业，家庭怙恃普通工薪阶级，没配景没关系没资源，统一招考进入四大行(工农中建)中的一家，在下层支行待了几年，做过种种岗位，现在通过公然考试竞聘进入省级分行事情，总算脱离了种种任务指标，下一步思量去支行挂职副行长磨炼。

泉源：经济金融取证考试原标题：一位普通银行人的自白：我在银行事情的日子我们来听听这位银行内部朋侪的自述吧！（本文以第一人称出现）自述人简介本人男，普通二本结业，家庭怙恃普通工薪阶级，没配景没关系没资源，统一招考进入四大行(工农中建)中的一家，在下层支行待了几年，做过种种岗位，现在通过公然考试竞聘进入省级分行事情，总算脱离了种种任务指标，下一步思量去支行挂职副行长磨炼。我性格又内向不擅于搞关系，也没给向导送过礼搞搞潜规则什么的，但现在与同一批入银行的，以及许多同学相比都算职业生长比力顺的，那接下来我谈谈自己的事情感受。银行事情到底好欠好银行的情况自然是不错的，社会上的认可度也高。

可是它有一定的门槛，进去后蒙受压力也比力大，收入高的和收入低的也是差异甚多。但总体来说，和社会上大部门行业相比，它的事情情况和收入还是可以的。我刚入行前几年，有同一批入行的，甚至还要迟入行的，因为岗位纷歧样，人为差异较大，心里有不舒服过，但也从不在同事眼前发怨言，笃志苦干巧干就是了，最后能力也徐徐获得了大家的认可。

人为也水涨船高了，为什么?有些事情给你做效率最高，也能解决难题，逐步也就对你有一定依赖性了。事情效率那事情中要做什么事才算有效率的呢?我这里纯粹从功利性的角度出发，大伙勿怪，一是向导交办的急事；二是显着出结果的事，以后可以挂在嘴头经常说的事；三是可以拿奖金的事。

什么事是没效率的，好比帮别人整理个表格，复印个工具，整理下档案，事情初期可以做，提高熟练度，但要在做的历程中逐步淘汰此类事情数量。事情只管不犯错事情不犯错，一听起来似乎容易的很，我细心点不犯错不就好了？可是已经事情的扪心自问，这个月被向导品评频频了?不要以为我做了这么多，错一点不也很正常，向导总是看我的这一点错误干嘛，但在大家都有这种心态的时候，每小我私家一个月都犯几个错误，而你一个月没犯错误，或者是犯了错误马上就纠正过来。你在向导眼里就是小我私家才了，有时机他就会推荐你，使用你了。

这就是事情不犯错的智慧，是另一种形式的佼佼不群。佼佼不群纷歧定说是要谈锋滔滔不停，业绩如日中天。它有许多体现形式，大家逐步推测吧。

如何和同事相处首先要分清楚同事的类型，就是较好和较欠好相处的都少，公共性的居多。性格好的同事，相处起来是很愉快的。可是较欠好相处的，新人就要小心些了，一不小心就会把你弄得很难受，甚至背后阴你一把，让你一入职场就体会到人心叵测。

刚入职还是少说多视察，做该做的事。每小我私家都有优点和缺点，也许你身边一个同事性格很好，热于助人，属于那种较好相处的同事，但她却性格直爽大嘴巴，心里藏不住话，你无意中说的一个小秘密没过多久就满城皆知了，而她自己都忘了曾经说过这个。如何和同事相处，还需要多推测，多视察，辩证的看待每小我私家。跳槽首先新人想跳槽无非就是之前把这份事情想的比力好，或者是入职后摆设的岗位不满足。

那入职后再跳槽就请先相识好下家的真实情况是否是你心田所期望的，不要再犯第一次的疏忽了。其次是跳槽一定要三思尔后行，杜绝一时激动的想法，每过一个时间段就认真想想自己是否真的要告退，告退后要去哪，真正胸有成竹深思熟虑后的告退，才气制止一时激动导致的终生忏悔。

三是告退前要找好下家，至少要明确一定的偏向做一些前期试探性事情，没有找好下家就告退，容易让你陷入另一个陷阱中。写在最后：其实说起来，哪份事情又是容易的呢？成年人的世界，总是在一次次否认与怀疑中前行。说那么多，还是那句话，且行且珍惜吧。

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