政策速递 ▏ 沂源县人民政府关于印发沂源县职业教育创新生长实施方案的通知【宝博体育】
作者:宝博体育官方网站 发布时间:2021-10-15 03:24
本文摘要:沂源县人民政府关于印发沂源县职业教育创新生长实施方案的通知源政发〔2020〕7号各镇人民政府,各街道服务处,开发区管委会,县政府各有关部门,各有关企事业单元:现将《沂源县职业教育创新生长实施方案》印发给你们,请联合实际,认真组织实施。

宝博体育

沂源县人民政府关于印发沂源县职业教育创新生长实施方案的通知源政发〔2020〕7号各镇人民政府,各街道服务处,开发区管委会,县政府各有关部门,各有关企事业单元:现将《沂源县职业教育创新生长实施方案》印发给你们,请联合实际,认真组织实施。沂源县人民政府 2020年6月17日沂源县职业教育创新生长实施方案 为全面推动我县职业教育创新生长,凭据教育部、省政府《关于整省推进提质培优建设职业教育创新生长高地的意见》(鲁政发〔2020〕3号)、省教育厅等6部门《关于“一市(校)一案”体例职业教育创新生长实施方案的指导意见》(鲁教职字〔2020〕4号)、市政府《关于印发淄博市职业教育创新生长实施方案的通知》(淄政发〔2020〕6号)等文件精神,联合我县实际,制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,根据部省共开国家职业教育创新生长高地启动大会部署,把生长职业教育摆在越发突出位置,找准突破口和着力点,系统设计县域内职业教育体系框架、结构结构和机制,推动教育制度创新和结构调整,建设产教深度融合、同生长需求密切对接、与加速教育现代化整体契合的县域职业教育生长模式,为推进全县新旧动能转换和经济社会高质量生长提供技术技术人才支撑。

二、基本原则——注重全面落实。逐一研究部省共开国家职业教育创新生长高地的45项事情任务,全面细致、不折不扣地把各项事情任务抓紧抓实,推动政策落地生根。

——注重全面临接。全方位融入经济社会生长大局,与实现职业教育与技术进步和生产方式厘革以及社会公共服务相适应,服务高质量生长。——注重开放共享。

树立大职业教育观和“职业教育+”理念,校校、校企、校地协同,推进职业教育资源跨校、跨行业、跨区域共建共享,办出特色、办成一流。——注重革新创新。对标职业教育省内顶尖、全国水平,解放思想、斗胆探索,先行先试、突破束缚,缔造性开展事情,确保政策措施的前瞻性和务实管用。三、重点任务(一)科学计划职业教育生长结构。

凭据我县经济生长现状与趋势、工业需求、人力资源计划、学生生源数量,科学计划职业教育生长结构。有计划分期实施淄博电子工程学校异址新建工程项目建设,定期完成山东省示范性中等职业学校建立任务,夯实中等职业教育基础职位,确保职普比大要相当。

充实思量经济社会生长对高条理技术技术人才的需求,统筹生长初中后五年制专科条理职业教育,将淄博电子工程学校建设成为集中职教育、五年制高职教育、技术推广、劳动力转移培训和社会生活教育为一体的山东省高水平中职学校。探索中职学校、普通高中学生学籍互转和职业教育资源跨校共建共享,实施沂源二中综合高中建设试点,到2022年实现初中应届结业生全部接受中高等阶段教育、城乡新增和现有劳动力更多地接受高等教育的目的。(责任单元:县生长革新局、县自然资源局、县财政局、县住房城乡建设局、县教育和体育局等部门)(二)健全专业随工业生长的动态调整机制。

围绕全县新旧动能转换“6341”现代工业体系计划,根据专业调整赋能工业生长要求,形成对接工业、结构合理、特色鲜明的专业结构。支持学校增设与地方工业契合度高的专业,重点建设电子信息、智能装备、新质料、新医药等四强工业和现代农业相关专业。扶持现代服务业、新能源与节能环保等新兴工业紧缺专业。

到2022年,争取3个专业群入选省高水平中职专业群。(责任单元:县教育和体育局、县生长革新局、县人力资源社会保障局、县工业和信息化局、县财政局等部门)(三)强化产教深度融合、校企互助。坚持产教融合与工业集聚生长、园区建设等同谋划、同推进、同落实,同步制定产教融合政策、计划支持要素和项目。

发挥企业在校企互助办学中的主体作用,勉励支持各种企业举行职业教育,通过引企入校、引校入企、“订单班”“冠名班”等多种方式,推动校企互助共建高端产教融合平台或股份制、混淆所有制二级学院,促进校企协同育人。创新产教融合育人模式,建设集“产学研创服”五位一体的产教融合示范基地,争创省级“产教融合实训基地”。

开展职业教育产教融合试点,努力申报认定产教融合型企业。设立县域职业教育生长专项资金,勉励职业学校学生在当地企业实习实训,建设吸收学生实习实训成本赔偿机制,引发企业到场职业教育的努力性。

研究制定县域企业就业创业优惠政策,吸引职业学校结业生、县外高职高专结业生到我县企业就业。细化校企互助激励措施,落实“金融+财政+土地+信用”组合式激励政策,对纳入产教融合型企业建设培育规模的 试点企业,兴办职业教育切合划定的投资,可按投资额30%的比例,抵免该企业当年应缴教育费附加和地方教育附加。(责任单元:县生长革新局、县工业和信息化局、县财政局、县税务局、县人力资源社会保障局、县自然资源局、县教育和体育局等部门)(四)实施大型智能(仿真)实习实训基地建设项目。根据实训基地建设与工业技术进步同步计划、适当超前结构的原则,实施淄博电子工程学校大型智能(仿真)实习实训基地项目建设(同淄博电子工程学校异址新建工程项目同体推进实施),努力争取地方政府专项债券和中央预算内投资资金,建设能够满足中职学生实习实训、企业员工技术再提升、社区继续教育培训等需要的大型共享实习实训平台,打造服务全县“6341”现代工业体系的技术高地和面向中小微企业的技术服务中心。

(责任单元:县生长革新局、县财政局、县工业和信息化局、县人力资源社会保障局、县教育和体育局等部门)(五)建设高素质“双师型”队伍。制定切实可行的师资队伍建设计划,以造就“双师型”教师队伍为重点,新进专业专任教师原则上应具有3年以上企业事情履历和相关专业技术资格,不停优化师资队伍结构,建设一支教学水平高、实践能力强的专兼联合的师资队伍。建设学校从行业企业招聘教师的制度,接纳年度定时招聘与随机招聘相联合的方式,在每年国家、省、市各种技术大赛竣事后,每个特色专业群招聘1—2名具有行业企业首席技师、齐鲁工匠、技术能手、高级技师、高级工程师、高级会计师等专业荣誉称呼的高条理技术技术人才为学校特聘教师。

2020年6月底前,县直有关部门配合制定公然招聘行业企业能工巧匠,建设职业教育创新生长高地文件,促进职业学校“双师型”教师队伍素质有质的提高。完善师资造就培训体系,联合国家划定尺度及校企实际,团结行业企业建设常态培训机制,把教师职业资格证书获取与教师在职造就联合起来,构建职前职后一体化、校企双主体的中职学校教师培训造就体系,建设教师与企业高技术人才、工程技术人才双向聘用的交流机制和职业生长通道。

开展技术技术创新创业示范园和示范项目试点,并在资金、园地、设备、政策等方面给予支持,争创省级职业教育“双师型”教师培训基地。不停提高“双师型”教师比例,到2022年生师比保持14:1—17:1,“双师型”教师比例到达75%以上。(责任单元:县人力资源社会保障局、县工业和信息化局、县财政局、县教育和体育局等部门)(六)落实职业学校办学自主权。

职业学校凭据办学实际和未来生长计划,着眼于可连续和创新性生长,在单元体例限额内,自主设立内设机构并报机构体例部门存案,自主设置岗位,自主确定用人计划,自主确定招考尺度、内容和法式,在相应人事考试官方网站公然招聘岗位信息,自主招聘各种人才,实行事后存案。落实职业学校20%体例员额内自主招聘兼职教师政策,参照高级专业技术职务人员平均薪酬水平核拨财政经费。

推进学校内部治理体制革新,探索由学校自主聘用内设机构干部,推行校内岗位聘用制,并报教育主管部门存案。2020年6月底前,县直有关部门配合制定落实职业学校办学自主权,推进学校治理体制革新文件,确保职业学校自主办学制度化、规范化。(责任单元:县委编办、县人力资源社会保障局、县财政局、县教育和体育局等部门)(七)革新教师绩效人为治理制度。

公办职业学校对外开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务取得的收入结余,可提取50%以上用于教师劳动酬劳,不纳入单元绩效人为总量治理。学校教师凭据相关划定取得的科技结果转让费,计入当年本单元绩效人为总量,但不受总量控制,不作为调控基数。

对学校以年薪制、协议人为、项目人为等方式引进高条理人才,其相关待遇在绩效人为总量中单列。对学校负担的培训任务,与绩效人为总量增长挂钩。专业教师可在校企互助企业兼职取酬,其待遇由校企双方商定。

2020年6月底前,县直有关部门配合制定新形势下实施职业学校教师绩效人为制度革新文件,全面拓宽人才发展渠道,引发教师创新创业活力,全面提高职业学校教育教学质量。(责任单元:县人力资源社会保障局、县财政局、县工业和信息化局、县教育和体育局等部门)(八)鼎力大举开展职业技术培训与职业教育研究。

各种职业学校要落实育训并举法定职责,围绕我县现代工业体系建设和工业生长需要,以提升劳动者职业技术水平和就业创业能力为着力点,重点面向高校结业生、退役武士、农民工、去产能分流职工、建档立卡贫困劳动力、残疾人、失业人员等重点人群开展就业创业培训,面向企业职工开展岗位技术技术、宁静技术培训和在职学历教育培训,促举行业企业从业人员文化技术素质全面提高。自2020年起,每年培训不少于1.5万人次,培训收入不低于300万元,培训规模与收入年增长不低于10%。

落实各种职业学校开展培训的激励政策,培训量可按一定比例折算玉成日制学生造就事情量,在原总量基础上实时核增所需绩效人为总量,在内部门配时向负担培训任务的一线教师倾斜。允许职业学校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费。

努力到场省教育和工业人才研究院的相关运动,扎实推进职业教育教研事情,勉励支持聘请一线优秀教师、技术技术人才担任兼职教研员,形成专兼联合、动态治理的教研员队伍,建设完善的职业教育教研体系。摆设专项经费支持职业教育创新生长理论实践研究。

(责任单元:县人力资源社会保障局、县工业和信息化局、县财政局、县教育和体育局等部门)(九)多渠道强化经费投入保障。明确财政性职业教育经费总投入、职业教育专项经费投入、吸引社会气力经费总投入、生均拨款等方面年度增长目的,健全政府、行业、企业、小我私家、社会配合到场的基础能力建设多元投资机制。

调整优化财政教育支出结构,加大对职业教育的投入,建设与办学规模和造就目的相适应的财政投入制度,根据鲁财教〔2013〕58号文件精神,职业学校现有旅游服务类(不含烹饪专业)、财做生意贸类、教育类专业,落实每生每年2800元拨付尺度;加工制造类、电工电子类、信息技术类专业,落实每生每年3300元拨付尺度,确保新增财政性教育经费投入向职业教育倾斜。探索建设“基本保障+生长专项+绩效奖励”的财政拨款制度,逐步增加公办中职学校生均拨款尺度。落实教育费附加不低于30%和地方教育附加不低于30%用于职业教育政策。支持学校申报地方政府专项债券,增强实习实训及基础设施建设。

勉励社会气力捐资、出资兴办职业教育,拓宽办学筹资渠道,整体谋划提升职业学校基本办学条件水平。(责任单元:县财政局、县生长革新局、县教育和体育局等部门)四、事情要求(一)增强组织向导。建设由县委书记、县长任组长,县委教育工委书记、分管副县长任副组长,县政府有关部门主要卖力人为成员的向导小组,统筹协调职业教育革新生长事情。

向导小组办公室设在县教育和体育局,卖力详细事情任务推进落实,县教育和体育局主要卖力人兼任办公室主任。凭据事情需要,适时建立事情专班。县政府各有关部门要增强相同协调,做好相关政策配套衔接,形成政策协力,配合推动职业教育创新生长。(二)强化督导检查。

各级各有关部门和单元要全面落实“职业教育与普通教育是两种差别教育类型,具有同等重要职位”的要求,夯实鼎力大举生长职业教育的责任,把职业教育创新生长纳入年度重点事情,专人卖力,尽职到位。县政府将职业教育纳入督查督导规模,作为对政府推行教育职责评价重要内容。

完善政府、行业、企业、职业院校等配合到场的质量评价机制,努力支持第三方机构开展评价。县委督查室每半年督查一次,县政府教育督导室每季度调理一次事情情况。(三)营造良好情况。

宝博体育

各级各有关部门和单元要鼎力大举宣传高素质劳动者和技术技术型人才在经济社会生长中的先进事迹和结果孝敬,探索建设有突出孝敬的技术技术人才在工会、团委、妇联等群团组织中兼任职务的制度,以及推荐切合条件的技术技术人才作为党代会代表、人大代表、政协委员、团代会代表等的人选的制度。清理对技术技术人才的歧视政策,流通技术技术人才就业渠道。职业院校结业生和普通高校结业生在公务员招录、事业单元和国有企业招聘中享受同等候遇。

办妥职业教育运动周,讲好职教故事、流传职教声音,弘扬劳动庆幸,技术名贵,缔造伟大的时代风俗,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好情况。抄送:县委各部门,县人大常委会办公室,县政协办公室,县监委,县法院,县检察院。

县工商联。沂源县人民政府办公室 2020年6月17日印发泉源:沂源县人民政府网站。


本文关键词:宝博体育官方网站,政策,速递,▏,沂源县,人民政府,关于,印发

本文来源:宝博体育-www.ly4008.com

电话
0644-80511752